Conseiller / Orienter

L’intervenant analyse et évalue les besoins préformation soit par un contact téléphonique, soit en se rendant directement sur place dans l’entreprise et devant le poste de travail de la personne Le contenu pédagogique et le nombre d’heures sont définis en fonction des réels besoins des personnes.

Former / Accompagner

La formation est personnalisée, sur le propre poste de travail de la personne.

Une formation spécifique peut être proposée sur l’amélioration de fichiers de travail

L’intervenant vérifie que les notions sont assimilées L’intervenant s’engage à orienter si des besoins sont détectés et propose un suivi avec assistance personnalisée.

Le formateur peut assurer des permanences sur site afin de répondre à une problématique précise des salariés.

Le formateur accompagne les apprenants en e-formation.